Executive Coaching

für Direktionsmitglieder, Geschäftsleitungsmitglieder und -vorsitzende, Verwaltungsräte und Unternehmer.

Als Führungspersönlichkeit auf oberster Ebene werden Sie nicht nur an Ihrer Fachkompetenz, sondern vor allem auch an Ihrer Führungs- und Sozialkompetenz gemessen.

Ihr Nutzen
Ein Executive Coaching unterstützt Sie darin, Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen. Sie gewinnen vertiefte Erkenntnisse über Führungs- und Verhaltensprozesse, die Sie befähigen, die vielfältigen täglichen Herausforderungen in allen Lebensbereichen erfolgreich zu meistern.

Anlässe für Executive Coaching, Rolle des Coachs
Im Executive Coaching ist der Coach in erster Linie Sparringpartner. Besprochen werden aktuelle berufliche, aber auch persönliche und private Herausforderungen, schwierige Situationen und folgenschwere Entscheide, Führungsfragen, neue Strategien und Ideen, interne und externe Kommunikation und Probleme mit Partnern und Mitarbeitenden.

Der Coach hinterfragt Ihr Verhalten, evaluiert mit Ihnen Handlungsalternativen und bringt sich dabei als neutraler Beobachter mit neuen Sichtweisen und u nabhängiger Meinung ein. Gemeinsam bereiten Sie Strategiesitzungen und Entscheidungsgrundlagen vor. Wichtige Führungsgespräche (z.B. Mitarbeitergespräche) werden vorbesprochen. Effektive und effiziente Methoden für herausfordernde Führungsprozesse werden zusammen festgelegt. Erzielte Resultate werden ausgewertet und kommentiert.

Ablauf und Sitzungsrhythmus
Jedes Executive Coaching ist massgeschneidert. In der Regel werden dreiwöchentliche oder monatliche Sitzungen à ca. 2 Stunden vereinbart. Sie bestimmen jeweils vor den Coaching-Sitzungen die Ziele und die Traktandenliste. Der Coach richtet sich nach Ihrem Terminkalender und steht auch in Randzeiten zur Verfügung. In dringenden Angelegenheiten sind auch kurzfristige Telefongespräche zu allen Tageszeiten möglich und im Angebot inbegriffen. Der Coach verfügt über umfangreiche Arbeitsunterlagen und -instrumente, die entsprechend der Fragestellung/Zielsetzung eingesetzt werden.

Vertraulichkeit
Führungsarbeit ist eine inspirierende Tätigkeit. Dabei steht Ihnen der Coach als Vertrauter und als Prozess- begleiter/-berater zur Seite. Im Executive Coaching sind alle Themen gestattet. Diskretion und Verschwiegenheit sind wie beim Arztgeheimnis auch beim Coaching oberstes Gebot.

Rahmenbedingungen
- Unentgeltliches Vorstellungs-/Abklärungsgespräch
- 15 Sitzungen, Dauer etwa 1 Jahr, CHF 12'500, inklusive sämtlicher Arbeitsunterlagen
- Allfällige Kosten für Reise, Verpflegung und Unterkunft werden vom Klienten übernommen
- Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Coachs